eTalent Canada : transformer le paysage numérique pour les chercheurs d’emploi, les employeurs et les pédagogues
Quand les interactions numériques dominent notre quotidien, devoir utiliser une multitude d’applications et de plateformes peut vite devenir lassant. Que vous soyez un chercheur d’emploi qui souhaite décrocher le poste de ses rêves, un employeur à la recherche du candidat idéal ou un pédagogue enseignant des compétences essentielles, passer d’une plateforme à l’autre peut s’avérer inefficace et chronophage.
C’est dans cette optique que le CTIC a lancé eTalent Canada il y a plus d’un an, afin de changer le paysage numérique en regroupant des applications internes et externes en une seule et unique plateforme conviviale. Aujourd’hui, eTalent Canada regorge de nouvelles fonctionnalités conçues pour améliorer l’expérience des chercheurs d’emploi, des employeurs et des pédagogues.
Mettre le développement durable à l’avant-plan
Dans le cadre de notre engagement permanent en faveur de la durabilité environnementale, nous sommes fiers de présenter l’outil du CTIC pour des TIC durables. Cet outil aide les organisations à concevoir, à développer, à adopter et à gérer des technologies numériques de manière plus durable. Dans un monde où la durabilité brille de plus en plus dans l’économie numérique, l’outil guide les organisations qui cherchent à réduire leur empreinte environnementale et à évoluer de manière plus responsable.
Favoriser l’équité entre les genres
L’équité et l’inclusivité jouent également un rôle de plus en plus central dans l’économie en constante évolution, et eTalent Canada fait écho à cette tendance en favorisant l’équité entre les genres dans la sphère numérique. Notre outil d’évaluation de l’équité entre les genres dans l’économie numérique est une ressource essentielle pour les organisations qui souhaitent améliorer l’équité entre les genres dans leurs initiatives numériques. Dans le cadre de notre programme Ambassadrices et ambassadeurs, cet outil d’évaluation permet aux organisations de prendre des mesures proactives pour créer une main-d’œuvre plus inclusive et diversifiée.
« J’ai trouvé l’évaluation de l’équité entre les genres très utile, car elle a contribué à l’élaboration d’un plan d’EDI efficace. L’évaluation était complète tout en étant simple — j’ai reçu les résultats, j’y ai réfléchi, puis j’ai mis en œuvre les stratégies proposées. À mon avis, c’est un outil très efficace, en particulier pour les organisations qui commencent à s’engager en faveur de l’équité entre les genres. » — Lisa Muise, directrice principale des ressources humaines chez CloudKettle.
Simplifier le recrutement et la croissance
eTalent Canada offre aux employeurs de nombreuses ressources conçues pour simplifier le processus opérationnel et soutenir la croissance des entreprises. Des subventions salariales aux programmes de formation personnalisables, les employeurs ont accès à une gamme complète d’outils qui améliorent la productivité et favorisent le talent dans leurs organisations. En outre, notre plateforme repensée fournit aux équipes des RH les outils dont elles ont besoin pour se démarquer dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui.
« Quand on est à la tête d’une entreprise en démarrage, on porte beaucoup de chapeaux et on a toujours beaucoup à faire. J’étais soulagée que le CTIC soit là pour m’aider à trouver du financement et du personnel qui pourrait prendre en charge une partie du travail. Le financement est essentiel aux petites entreprises en démarrage. Pour les entrepreneurs, ça a un impact. » — Naghmi Shireen, cofondatrice et directrice générale de Studio Xplor Designs Inc.
Jeter les bases de la préparation à l’emploi
Reconnaissant l’importance de la littératie numérique au sein de la main-d’œuvre actuelle, eTalent Canada a réimaginé les ressources pour les pédagogues. Grâce à nos initiatives destinées aux élèves de la maternelle à la 12e année, les pédagogues peuvent offrir aux jeunes les compétences numériques essentielles pour démarrer leur parcours professionnel. En coulisse, eTalent Canada priorise l’intégrité et la sécurité des données, en veillant à ce que les renseignements sur les utilisateurs demeurent protégés en tout temps.
« Les contributions multidimensionnelles du CTIC, qu’il s’agisse de concours ou de formations, ont considérablement accru la sensibilisation à la cybersécurité et la mobilisation des élèves et des pédagogues du Nouveau-Brunswick. La province est bien placée pour former des talents en cybersécurité et devenir chef de file dans ce domaine critique grâce au soutien et à l’expertise indéfectibles du CTIC. » — Adam Binet, responsable du Centre d’excellence en innovation numérique au ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance du Nouveau-Brunswick.
Dans la poursuite de notre mission visant à simplifier, à sécuriser et à optimiser l’expérience numérique de tous les Canadiens, nous vous invitons à vous joindre à nous dans cette évolution. Que vous soyez un chercheur d’emploi à la recherche d’une opportunité, un employeur voulant constituer une équipe talentueuse ou un enseignant souhaitant doter ses élèves de compétences essentielles, eTalent Canada est là pour vous aider.
