L'outil d'évaluation de leadership équitable évalue les structures de leadership des organisations pour promouvoir et soutenir les femmes dans des rôles de leadership.
Sur la base des résultats de l'évaluation, le Conseil des technologies de l'information et des communications (CTIC) détermine le niveau de maturité de votre organisation (de base, en développement, avancé ou important) et fournit des recommandations et des stratégies personnalisées pour améliorer l'équité entre les genres dans les postes de direction au sein de votre organisation.
L'évaluation prend environ 20 minutes et est plus efficace lorsqu'elle est effectuée par des personnes occupant des postes de niveau intermédiaire à supérieur dans les ressources humaines (RH), des spécialistes de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) ou des dirigeants exécutifs.
Les données que vous fournissez serviront de base aux initiatives du CTIC en matière d'équité entre les genres, notamment le programme Promouvoir le leadership des femmes dans l'économie numérique du Canada.
Si vous avez des questions ou des commentaires au sujet du sondage, veuillez communiquer avec Melissa Gutierrez, gestionnaire principale de programme, à l'adresse @email.
Ce projet est appuyé par Femmes et Égalités des genres Canada.