Parcours d'équité numérique et d'employabilité (PÉNE)

Le programme PÉNE du CTIC aide les personnes sous-représentées à faire progresser leur carrière dans l'économie numérique du Canada en leur donnant accès à de nouvelles compétences et à une expérience professionnelle.

Les employeurs de tous les secteurs au Canada devaient combler près d'un million de postes vacants au deuxième trimestre de 2022. Pourtant, les personnes issues de groupes sous-représentés ont des difficultés à trouver un emploi dans leur domaine de compétence.

Le CTIC, en partenariat avec Microsoft Canada, a établi un programme qui crée des passerelles vers des emplois en demande et encourage l'intégration réussie des groupes sous-représentés dans l'économie numérique.

Le programme PÉNE du CTIC comble le fossé numérique pour les chercheurs d'emploi qui souhaitent enrichir leurs compétences techniques existantes et diversifier leur expérience professionnelle. Cette initiative novatrice d'un an, axée sur l'aptitude à l'emploi, met en relation les employeurs canadiens avec des personnes nouvellement formées et hautement qualifiées issues de groupes sous-représentés à travers le pays.

Microsoft a identifié six parcours d'apprentissage menant aux carrières les plus demandées : professionnel de l'administration, gestionnaire de projet, analyste commercial, administrateur de systèmes, analyste de données et développeur de logiciels. Grâce au programme PÉNE, les participants ont accès gratuitement à 350 cours Microsoft et LinkedIn.

Êtes-vous prêt à entamer une nouvelle carrière? Inscrivez-vous dès maintenant! (en anglais)

Critères d'admissibilité:

• Vous êtes un citoyen canadien, ou un résident permanent, ou une personne protégée conformément à la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés
• Vous êtes membre d'un groupe sous-représenté
• Vous êtes sans emploi ou sous-employé
• Vous vivez actuellement au Canada