Parcours vers l'emploi pour les nouveaux arrivants

Favoriser une entrée réussie sur le marché du travail

Le programme Parcours vers l'emploi pour les nouveaux arrivants du CTIC offre aux employeurs une subvention salariale de six mois pour l'embauche de nouveaux arrivants dans des emplois de l'économie numérique.

Le programme Parcours vers l'emploi pour les nouveaux arrivants du CTIC met en relation des professionnels en TI formés à l'étranger avec des employeurs canadiens. Le programme aide les employeurs à accroître leurs ressources en main-d'œuvre dans l'économie numérique en leur offrant une subvention salariale de 70 % (jusqu'à un maximum de 15 000 $) et permet aux nouveaux arrivants d'acquérir une précieuse expérience de travail au Canada et d'accéder à des cours d'apprentissage en ligne fondamentaux qui leur permettent d'être prêts à l'emploi.  

Le volet formation comprend :
  - L'accès à l'outil de cartographie des compétences du CTIC;
  - Les principes fondamentaux de Scrum;
  - La préparation à l'emploi Connex’Carrière du CTIC, y compris l'examen du curriculum vitæ, l'accompagnement individuel, l'orientation pour le profil LinkedIn, des conseils et des techniques d'entrevue;
  -  Un mentorat fourni par des accompagnateurs de l'industrie;
  - L'état d'esprit de l'industrie agile (LEDIA);
  - Un plan d'apprentissage avec les employeurs.

Plusieurs participants demeurent en emploi dans la masse salariale après la fin de la subvention salariale. 

Critères d'admissibilité :

• Vous êtes une entreprise enregistrée ou un organisme sans but lucratif de l'Alberta, de la Colombie-Britannique, de la Nouvelle-Écosse ou de l'Ontario.
• Vous embauchez pour un emploi dans l'économie numérique. 
• Vous souhaitez offrir un stage d'apprentissage intégré au travail à des professionnels des TI formés à l'étranger.
• Vous embauchez le participant en tant qu'employé dans la masse salariale (et non en tant qu'entrepreneur).
• Vous respectez toutes les lois sur les normes d'emploi des provinces de l'Alberta, de la Colombie-Britannique, de la Nouvelle-Écosse ou de l'Ontario.
• Vous avez une assurance responsabilité civile générale.
• Vous offrez un salaire annuel minimum de 45 000 $.
• Le candidat ne peut pas être une ou un de vos employés avant l'inscription au programme.
• Le candidat ne doit pas commencer à travailler avant la signature du contrat final avec le CTIC.
• Votre lettre d'offre d'emploi indiquant le salaire et la durée de l'emploi doit correspondre au contrat avec le CTIC.

Pour en savoir plus sur le programme Parcours vers l'emploi pour les nouveaux arrivants ou pour obtenir de l'aide concernant la demande, veuillez envoyer un courriel à @email.