Parcours d'équité numérique et d'employabilité (PÉNE)

Le programme PÉNE du CTIC met en relation les employeurs canadiens avec des talents nouvellement formés et hautement qualifiés qui cherchent à faire évoluer leur carrière dans un domaine des TIC ou numérique au Canada.

Le CTIC, en partenariat avec Microsoft Canada, a établi un programme qui crée des passerelles vers des emplois en demande et encourage l'intégration réussie des groupes sous-représentés dans l'économie numérique.

Le programme PÉNE du CTIC comble le fossé numérique pour les chercheurs d'emploi qui souhaitent enrichir leurs compétences techniques existantes et diversifier leur expérience professionnelle. Cette initiative novatrice d'un an, axée sur l'aptitude à l'emploi, met en relation les employeurs canadiens avec des personnes nouvellement formées et hautement qualifiées issues de groupes sous-représentés à travers le pays.

Critères d'admissibilité :

• L'employeur devrait être canadien